倡导影视行业性别平等,谈迪士尼公主电影与女

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关悦联合国活动发表演讲

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昨日,2019性别平等与企业社会责任国际会议在北京举行,演员、联合国妇女署HeForShe倡导者关悦受邀出席会议。今年是关悦继深圳、成都之后,第三次参加该会议。作为佟悦名新文化传媒的创始人,关悦去年带头签署了联合国WEPs《CEO支持声明》。现场,关悦发表演讲,分享主演话剧的经历,鼓励女性找到自己,更以过去一年在公司开展赋权予妇女原则为例,倡导现场的企业家代表签署该项声明,共同推动职场性别平等。

关悦白色西装发表国际演讲

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现场,关悦以自己为例发表演讲称,两个女儿正处在热爱公主电影的年纪,上个周末还带她们去看了最新上映的迪士尼动画电影《冰雪奇缘2》。作为妈妈,她发现越来越多的公主电影和动画人物都更加独立,具有自我觉醒意识。关悦表示,公主不再是等待拯救的人,遇见王子也不再是生活的终结。公主会去选择自己的生活,这既是女性权利的发展在影视作品中的体现,也是时代在影视作品中的的烙印。

澳门凯旋门在线注册 ,中国娱乐网讯 12月1日,2017性别平等与企业社会责任国际会议在深圳举行,知名演员关悦以联合国妇女署HeForShe倡导者和佟悦名新文化传媒创始人的双重身份出席会议,与万科集团创始人王石、联合国妇女署国别项目主任汤竹丽(Julia Broussard)等来自各国的代表一同分享性别平等现状,探讨企业如何推动女性发展的社会责任。会上,关悦和王石分别发表了为女性赋权的精彩演讲,倡导企业制定性别平等及家庭友善政策,积极推动职场性别平等。作为新女性代表,从演员到影视出品人、投资人,关悦坦言深知女性在职场的困难,并表示会做好企业创始人的榜样,在作品中注入更多为女性赋权的元素。

11月22日,2018性别平等与企业社会责任国际会议在成都举行,佟悦名新文化传媒创始人、联合国妇女署HeForShe倡导者关悦受邀出席会议,与联合国妇女署亚太区域办公室战略合作专家玛丽亚-桂梅芮女士、成都市新经济发展委员会主任张新宇先生、知名主持人闾丘露薇等一同分享性别平等现状,探讨企业如何推动性别平等,创造更加公平的职场环境。会上,关悦发表“HeForShe”精彩演讲,倡导每个人从家庭和身边做起,开始改变。23日,关悦受邀出席闭幕式,携企业代表带头签署了“赋权予妇女原则”,关悦表示:“希望通过签署这项支持声明,让更多的企业了解和支持性别平等,共同改善职场环境。”

关悦欣赏这样的改变,更愿意参与这样的改变。谈及最近主演并深度参与的小剧场话剧《社会形象》,关悦坦言90分钟、一幕场景、两个演员、大量台词,这对十几年没上过话剧舞台的自己来说很难。坚持要做就是因为剧本,它谈女性权利,谈性解放,也谈人设对于人性的绑架,我想通过这个作品,鼓励更多的女性朋友从心出发,未必能找到快乐和成功,但可以找到自己。关悦还特别感谢了丈夫佟大为的支持,他把家里和孩子们都照顾得很好,让我可以安心工作。

01 关悦白色西装发表国际演讲02 关悦倡导企业为女性赋权03 关悦与王石同台演讲倡导性别平等

关悦发表“HeForShe”演讲 呼吁影视行业关注性别平等

作为联合国妇女署HeForShe倡导者,关悦一直致力于促进性别平等的社会事业。自2016加入联合国妇女署的项目,关悦多次参加性别平等活动,去年更代表自己的文化传媒公司佟悦名新,签署了WEPs《CEO支持声明》。现场,关悦还分享了过去一年公司签署该项声明后,采取的一系列措施与变化。例如:职业技能培训课程,女性员工个性化体检,为男性员工设立产假等。关悦表示,因为推行赋权予妇女原则,公司氛围和环境变得越来越友好,女性员工占比达到了81%,更倡导现场的企业管理者们,签署WEPs《CEO支持声明》,在企业内部推行赋权予妇女原则,共同推动职场性别平等。

作为联合国妇女署HeForShe倡导者,关悦一直致力于促进男女平等的社会事业。谈及中国社会性别发展现状,关悦坦言男女平等在中国已经取得了长足的发展,并以中国上市企业董事会成员性别比和相近工种男女收入比的悬殊数据为例,指出女性在私营部门的参与和领导角色还有很大的改善空间。关悦分享自身经历称,我和大为去参加孩子的家长会,发现来开会的家长90%都是妈妈,校园运动会爸爸的参与度稍微好一点,但比例依然失衡,大概85%的陪伴家长是妈妈,父亲不陪伴孩子大家都觉得很正常,这是一个很普遍的社会现象。关悦坦言,因为传统社会对于女性家庭角色的期望值依然深入人心,女性在工作以外,通常要肩负起比男性两倍还多的照顾家庭的责任。

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关悦在发言中,还进一步延伸到自己所处的影视行业,解释性别不平等的传播惯性:许多影视、广告作品里都有这样的场景,在沙发上葛优躺的是爸爸和孩子,下了班急匆匆地要做出一桌美食的,一定是妈妈;忧心忡忡的病人是女性,给出最权威意见的医生是男性;对技术问题无知的是女生,为你答疑解惑的工程师是男性。关悦指出,这样的性别刻板印象已经成为阻碍女性事业发展的重要因素,另外一方面,男性也因此承担了更多的压力,没有时间来照顾孩子,享受家庭生活。

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04 关悦白色西装气场十足05 关悦王石国际会议同台发表演讲06 关悦与王石汤竹丽等各国代表合影

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演讲结尾,关悦以佟悦名新出品的电视剧《人间至味是清欢》为例,提出女性和男性应当享有同样的经济权利,女人可以当救火队员,男人也可以当保姆、护士、造型师,男女都可以有产假,呼吁企业正视职场中的性别问题,从实际政策及企业文化做起,制订性别平等及家庭友善的政策。关悦表示,作为一个企业创始人,自己也会树立榜样,在作品中注入更多性别平等的元素。

作为联合国妇女署HeForShe倡导者,关悦一直致力于促进男女平等的社会事业。谈及如何平衡家庭与工作,关悦表示,自己是三个孩子的妈妈,照顾家庭和孩子的同时,又不想放弃事业,能兼顾两方要特别感谢先生佟大为在实际行动上的支持。关悦直言,性别平等不是仅仅依靠女性的力量就能实现,男性的参与也至关重要,家里的事从来都是两人分担,在这样的环境下,孩子们也从来不会觉得家里的事应该是妈妈的事。

现场,关悦以自己所处的影视行业为例,指出性别偏见的普遍存在,“影视剧里的公主一般都是美丽、柔弱的,需要王子来拯救;比较权威的医生和专家则一般都是男性;下班回家还要在厨房为一家人操劳的都是妈妈”。关悦呼吁:“HeForShe不只是一个口号,希望我们每个人都可以从身边做起带来一些改变,也希望今后我们的影视作品中的角色有更多的女科学家、女工程师,让戏里的爸爸们更多的走进家庭、照顾孩子。”

关悦带头签署“赋权予妇女原则” 倡导企业为女性赋权

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11月23日,关悦受邀出席闭幕式,并作为佟悦名新文化传媒创始人与HeForShe倡导者,携极米科技、咕咚科技等企业代表,一同签署了《赋权予妇女原则首席执行官支持声明》,承诺将“赋权予妇女原则”与企业运转的各个环节融为一体,平等对待男性和女性,从企业外部和内部共同推动性别平等。

谈及签署该项CEO支持声明的原因,关悦表示:“性别平等对企业有实实在在的好处,我们希望通过这样一种承诺,让我们的女员工和男员工觉得自己是在一家有平等意识的公司工作,我们在工作中就是平等;并且,也希望通过签署,让更多的企业了解赋权予妇女原则,参与进来,共同改善职场环境。”

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